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Unisciti a noi
La nostra missione è rendere l’acquisto e la vendita di auto sempre più facile e divertente. Unirsi a noi significa darsi la possibilità di partecipare a progetti ambiziosi e innovativi sui quali potrai avere un impatto reale.
autobiz oggi
autobiz, certificata Great Place To Work nel 2022, è in forte crescita e conta oltre 280 dipendenti. Con uffici a Courbevoie, Berlino, Valencia (Spagna), Milano e Tunisi, cerchiamo persone appassionate, volenterose e proattive.
Sei pronto per autobiz?
- Scale-Up in crescita
Offriamo opportunità di carriera a lungo termine e condizioni per crescere in un ambiente allegro e ambizioso. Crescerai insieme a noi!
- Una vera esperienza internazionale
Anche se sarai basato in una città, avrai molte opportunità di lavorare su progetti internazionali e di scoprire altre culture e modalità di lavoro.
- Il meglio dei big data e del digitale
Svilupperai una posizione di esperto e di referente grazie alla curiosità, al monitoraggio costante e al forte coinvolgimento operativo su temi innovativi.
- Al centro del cambiamento automobilistico
Lavorerai su temi di profonda trasformazione della mobilità e avrai un forte impatto in questa rivoluzione.
Riuscire insieme
In autobiz condividiamo i nostri successi e l’apprendimento attraverso una cultura aziendale basata su:
- Oggettività
I nostri prodotti e le nostre decisioni (sia quotidiane che strategiche) sono basate su criteri quantificabili e verificabili.
- Integrità
La trasparenza e l’onestà intellettuale guidano la nostra condotta nei confronti dei nostri dipendenti e dei nostri clienti.
- Merito
Premiamo l’impegno e i risultati ottenuti. In autobiz, la tua evoluzione è legata al tuo merito, non al tuo titolo di studio!
- La pratica così come la teoria
Dall’amministratore delegato all’ultima recluta, i nostri team condividono il gusto per il know-how operativo sul campo. Non esitiamo ad analizzare, testare, sbagliarci, riprovare… finché non ci riusciamo insieme!
autobiz in cifre
dipendenti
di donne
nazionalità all'interno dei nostri team
di età media
La vita quotidiana dei nostri team
Coltivare e valorizzare i talenti
Affinché i nostri team si sviluppino e imparino quotidianamente, ci affidiamo a percorsi di integrazione estesi, sessioni di formazione interna mensili.
Inoltre, sono previste revisioni salariali biennali, promozioni e mobilità interna.
Un vero equilibrio di vita
L’equilibrio tra vita personale e vita professionale è una priorità assoluta per i nostri manager.
Inoltre, ogni collaboratore ha a disposizione 2 giorni di telelavoro a settimana e 2 settimane di telelavoro completo all’anno.
Sfruttare al meglio i nostri vantaggi
I nostri team beneficiano della nostra posizione unica e della nostra crescita attraverso un vantaggioso sistema di profit-sharing e benefit. Offriamo inoltre a ogni dipendente che lo desideri, la possibilità di investire 2 giorni all’anno in uno dei progetti associativi scelti per votazione. Tutti hanno ugualmente l’opportunità di lavorare da uno qualsiasi dei nostri uffici in Europa.
Una forte vita aziendale
Durante tutto l’anno organizziamo colazioni, feste aziendali, attività di team building e partecipiamo a eventi sportivi per stare insieme.